Mansilla advirtió por la situación laboral y social de los municipales: “Hay un futuro complejo, hay un futuro difícil”
El dirigente municipal Pedro Mansilla analizó en Caleta Olivia el escenario que atraviesan los trabajadores en Santa Cruz y cuestionó el impacto del ajuste sobre los salarios, la salud y el empleo. También habló sobre los despidos en Autofarma y Carrefour, la deuda previsional de los municipios y anticipó un plenario provincial de secretarios generales. Por su parte, Julián Carrizo informó sobre el conflicto con el Municipio de Caleta Olivia y las posibles medidas que podría adoptar el sindicato.
La situación de los trabajadores municipales y el complejo escenario económico y laboral que atraviesa Santa Cruz fueron algunos de los principales temas abordados durante una entrevista con Ecos del Sur, en la que participaron el dirigente Pedro Mansilla y el referente gremial Julián Carrizo.
Durante su visita a Caleta Olivia, Mansilla realizó un diagnóstico crítico de la realidad que atraviesa la clase trabajadora y sostuvo que las dificultades exceden las particularidades de una provincia o de un sector determinado.
“Estamos mal. La clase trabajadora, en general, estamos mal”, afirmó el dirigente, al considerar que el escenario responde a un modelo económico que, según su análisis, afecta derechos básicos como el acceso a un salario digno y a la salud.
En ese sentido, mencionó el incremento del costo de vida, las dificultades para afrontar alquileres y tarjetas de crédito y el crecimiento del endeudamiento de las familias.
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Preocupación por la salud y el acceso a medicamentos
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue la situación de las obras sociales y el acceso a la atención sanitaria.
Mansilla cuestionó las restricciones en los servicios, las dificultades para concretar derivaciones y la falta de medicamentos, una problemática que, según señaló, golpea especialmente a los sectores más vulnerables, entre ellos jubilados y niños.
El dirigente sostuvo que incluso acceder a medicamentos básicos puede convertirse en un problema para trabajadores cuyos salarios no acompañan el aumento de los precios.
También hizo referencia al costo de los medicamentos y señaló que, mientras los trabajadores perciben ingresos en pesos, buena parte de los insumos vinculados a la salud tienen valores atados a la cotización del dólar.
En ese marco, consideró que la situación financiera de las organizaciones gremiales también se ve condicionada por eventuales retrasos en los aportes que deben realizar los municipios.
Elecciones en la obra social y preocupación de los trabajadores
La situación de la obra social también fue vinculada con las próximas elecciones de representantes de los trabajadores.
Mansilla consideró que la elección de los vocales constituye un tema central para los afiliados, especialmente en un contexto de servicios restringidos y dificultades para acceder a prestaciones.
El dirigente planteó que los trabajadores necesitan contar con representantes que puedan defender el acceso a la salud y atender las necesidades concretas de los afiliados.
Despidos y un escenario laboral cada vez más complejo
Al analizar la situación provincial, Mansilla sostuvo que el panorama es preocupante debido al crecimiento de los despidos y la pérdida de puestos laborales.
Como ejemplos, mencionó el cierre de Carrefour en Río Gallegos, que dejó a unas 30 familias sin empleo, y el conflicto relacionado con Autofarma, que, según indicó, afecta a más de 130 trabajadores y sus familias.
Si bien señaló que existen versiones sobre la posible llegada de un grupo empresario que podría dar continuidad a la actividad, aclaró que se trata de una posibilidad y que el reclamo principal de los trabajadores es conservar sus fuentes laborales.
“El empresariado privado indemniza al trabajador, pero el trabajador lo que necesita y quiere es el trabajo”, expresó.
Para Mansilla, la dificultad radica además en que la pérdida de un empleo no encuentra una rápida solución en una zona donde las oportunidades laborales son limitadas.
Críticas al modelo económico y al impacto sobre el consumo
El dirigente también cuestionó las políticas vinculadas con el equilibrio fiscal y advirtió sobre sus consecuencias en los salarios y el consumo.
Según explicó, el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores públicos repercute directamente sobre los comercios y las economías locales, debido a la reducción del consumo.
En este sentido, vinculó el cierre de comercios y empresas con un escenario económico que, a su entender, termina generando un círculo de menor empleo, menor consumo y nuevas dificultades para las familias.
Ante esta situación, planteó la necesidad de que la clase trabajadora fortalezca su organización y eleve su nivel de reclamo.
La deuda previsional y el riesgo para los municipios
Otro de los temas abordados fue la situación financiera de los municipios y el impacto que podría tener un fallo judicial relacionado con la deuda histórica del sistema previsional.
Mansilla explicó que una eventual ejecución del fallo podría implicar el embargo de un porcentaje de los fondos de coparticipación que reciben los municipios.
El dirigente advirtió que la situación no afectaría únicamente a Río Gallegos, ya que las distintas intendencias de Santa Cruz mantienen deudas previsionales.
En caso de aplicarse una medida de ese tipo, consideró que podría producirse un debilitamiento de las finanzas municipales y, como consecuencia, generar dificultades para afrontar los salarios de los trabajadores.
“Esto puede llegar a generar una cadena de conflictividad que se puede llegar a dar cuando los trabajadores municipales no cobremos en tiempo y forma”, alertó.
Un proyecto para desendeudar a los trabajadores
Durante la entrevista también se conoció que el intendente de Río Gallegos, a través del diputado por pueblo, presentó un proyecto orientado al desendeudamiento de los trabajadores que mantienen obligaciones con tarjetas de crédito y préstamos.
Mansilla valoró la iniciativa y planteó la necesidad de que los legisladores acompañen propuestas que puedan aliviar la situación económica de los trabajadores.
Al mismo tiempo, cuestionó que algunos proyectos reciban respaldo discursivo en las localidades, pero luego no obtengan el acompañamiento necesario durante las sesiones legislativas.
Convocarán a un plenario de secretarios generales
En este contexto, Mansilla confirmó que se impulsará una reunión o plenario de secretarios generales de los trabajadores municipales de toda Santa Cruz.
La propuesta surgió durante las reuniones mantenidas en Caleta Olivia y, según explicó, la intención es que el encuentro pueda realizarse en Río Gallegos.
El objetivo será reunir a las distintas representaciones gremiales municipales de la provincia para analizar el escenario común y definir líneas de acción.
Mansilla sostuvo que la intención es que los dirigentes puedan convertirse en multiplicadores de las problemáticas que atraviesa la clase trabajadora y avanzar hacia una discusión provincial centrada en las reivindicaciones laborales.
Caleta Olivia: el conflicto entra en una etapa de definiciones
Por su parte, Julián Carrizo brindó detalles sobre la situación de los trabajadores municipales de Caleta Olivia.
Explicó que el gremio participó de una audiencia de conciliación obligatoria y que, al cumplirse los plazos establecidos, el Ministerio de Trabajo cuenta con la posibilidad de otorgar una extensión de cinco días en el marco de la negociación.
Según indicó, el sindicato solicitó quedar liberado para llevar adelante las acciones que considere correspondientes si no existe una nueva propuesta del Ejecutivo municipal.
En caso de que no haya avances, adelantó que recurrirán a los cuerpos orgánicos de la organización para definir los próximos pasos.
Entre las alternativas mencionadas se encuentra la posibilidad de acudir a la Justicia ordinaria y presentar recursos de amparo vinculados con la obra social de los trabajadores, además de analizar la falta de pago y las cuestiones salariales.
Reclamos por la ART y el acuerdo con ISPRO
Carrizo también cuestionó la situación relacionada con la cobertura de riesgos del trabajo y mencionó las leyes 24.557 y 27.348 en relación con las obligaciones correspondientes.
En particular, señaló que existen dudas respecto del acuerdo entre el Municipio e ISPRO, al considerar que no reuniría las condiciones establecidas por la normativa y que no contaría con la autorización correspondiente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
El dirigente aclaró que este punto forma parte de una discusión más amplia que todavía mantiene otros temas pendientes de resolución.
Una agenda gremial que continuará en Caleta Olivia
Más allá de la situación coyuntural, Carrizo destacó que la presencia de Mansilla en Caleta Olivia permitió abrir una nueva etapa de trabajo conjunto entre los representantes municipales.
El dirigente señaló que, aunque las elecciones de vocalías constituyen una circunstancia puntual, existen numerosos temas que atraviesan a todos los trabajadores y que requieren una acción coordinada.
Entre ellos mencionó la salud, la situación económica y social y la integridad psicofísica y mental de los trabajadores, aspectos que, según sostuvo, terminan repercutiendo de manera integral sobre la vida de las personas.
El encuentro concluyó con el compromiso de continuar trabajando de manera conjunta para buscar respuestas a las demandas de los trabajadores municipales y fortalecer la representación gremial a nivel provincial.