ASIJEMIN impulsa capacitación laboral para jóvenes en Puerto San Julián
Sábado, 25 Abril 2026 – En Puerto San Julián, 55 estudiantes de sexto año de la Escuela Industrial N° 8 participan de una capacitación en “Inspección, mantenimiento y seguridad básica de equipos mineros y viales”, una propuesta que combina formación teórica con prácticas de campo y contacto directo con maquinaria.
Lejos de ser un curso más, esta experiencia les brinda la oportunidad de sentirse protagonistas de su futuro. La capacitación laboral es una herramienta fundamental para que los jóvenes puedan construir proyectos de vida viables, fortalecer su empleabilidad y reducir la brecha entre educación y mundo del trabajo. En contextos productivos como el de Santa Cruz, esta articulación resulta estratégica para la educación técnica y el desarrollo económico. 
La iniciativa se desarrolla en medio de debates vigentes sobre el cumplimiento y efectividad del 90/10 como cupo laboral santacruceño, una política que busca garantizar que la actividad minera genere beneficios concretos en las comunidades donde opera. Sin embargo, más allá de las discusiones normativas, la verdadera inclusión laboral comienza mucho antes: en la formación, en el acceso al conocimiento técnico y n la generación de oportunidades reales para los jóvenes
Este escenario se vuelve aún más relevante si se considera el momento que atraviesa la educación técnico-profesional, con desafíos estructurales que requieren respuestas concretas. En este sentido, propuestas como se convierten en un verdadero acto de compromiso social: acercan la industria a la escuela, promueven la transferencia de conocimiento y siembran oportunidades para las presentes y futuras generaciones. 
El acompañamiento institucional de las autoridades escolares ha sido clave. El director Julio Gavotti, el vicedirector Rubén Damiani y la regente de cultura técnica Julia González respaldan activamente la iniciativa, entendiendo que las prácticas profesionalizantes son decisivas para que los estudiantes puedan proyectarse con mayor confianza en el ámbito laboral.
La capacitación es impulsada por ASIJEMIN (Asociación Sindical de Jerárquicos Mineros), que se distingue por su enfoque territorial y por involucrar a trabajadores y dirigentes en los procesos formativos. En este caso, la formación está a cargo de Martín Pietroboni, Director de formación y capacitación de la Delegación Regional Sur y Supervisor de Mantenimiento en una empresa minera de Santa Cruz, quien acompaña a los estudiantes en la práctica, promoviendo la cultura de la seguridad y la prevención como pilares del trabajo responsable.
En un contexto donde la minería santacruceña ocupa un lugar destacado en las exportaciones nacionales y tras sus 30 años de desarrollo en la provincia, estas acciones demuestran que todavía es posible construir futuro desde la Comunidad, generando oportunidades concretas para los jóvenes y fortaleciendo el tejido social de Puerto San Julián.
ASIJEMIN, a través de estas acciones, se convierte en un puente entre la escuela y el mundo del trabajo, reafirmando que el verdadero impacto del 90/10 no está en los discursos, sino en las oportunidades que llegan a las manos de las nuevas generaciones.