El logro se concret\u00f3 a partir de las gestiones encabezadas por el Secretario General de ese Sindicato de la Patagonia Austral, Jos\u00e9 Dante Llugdar, quien consigui\u00f3 extender de 3 a 4 a\u00f1os la edad de los menores afectados y elevar el porcentaje de cobertura del acuerdo.<\/b><\/p>\n
As\u00ed lo se\u00f1alaron los colaboradores gremiales de la Instituci\u00f3n N\u00e9stor Heredia y Sixto Barcel\u00f3, en su visita a Petroleros Jer\u00e1rquicos Radio, al ser entrevistados por el Director de la emisora, David Klappenbach en el ciclo \u2018Reporte Petrolero Austral\u2019.<\/p>\n
Barcel\u00f3 explic\u00f3 que se trata de la reglamentaci\u00f3n del Art\u00edculo 149 de la Ley de Contrato de Trabajo que no ten\u00eda un decreto que diga su aplicaci\u00f3n. \u201cNuestro Secretario General se sent\u00f3 a dar la discusi\u00f3n y llegaron a un acuerdo de guarder\u00eda para el cuidado de ni\u00f1os para los hijos de quienes trabajan en la Industria Petrolera\u201d.<\/p>\n
\u201cEsto tiene un marco de aplicaci\u00f3n, una serie de condicionamientos tal como sucede en cualquier asignaci\u00f3n por Convenio, en este caso debiendo tenerse prevista la presentaci\u00f3n de facturas de quien presta el servicio\u201d, indic\u00f3 el colaborador sobre la aplicaci\u00f3n del acuerdo, que mejora porcentajes y edades: de 3 a\u00f1os pas\u00f3 a 4 y del 40 al 45% del salario de la asistencia y cuidado de personas en esa categor\u00eda, monto que es definido por escalas siendo v\u00e1lido para casas particulares y con tope de reintegro actualmente fijado en $62 mil.<\/p>\n
Por su parte Heredia sostuvo que \u201cesto se viene peleando desde hace mucho tiempo, de hace un par de a\u00f1os atr\u00e1s, estaba cajoneado por el Gobierno nacional anterior, no estaba reglamentado. El Gobierno actual levant\u00f3 esa bandera para chicos que quedaban en situaci\u00f3n de riesgo en tiempos de pandemia, lo reflot\u00f3 para home office por el cuidado de uno de sus padres y luego fue algo que sirvi\u00f3 tambi\u00e9n para el cuidado de puestos laborales\u201d.<\/p>\n
En ese marco, destac\u00f3 que \u201ccon su visi\u00f3n, Jos\u00e9 (Llugdar) fue punta de lanza entre los secretarios generales en busca de beneficios para los Trabajadores, logrando normalizarlo para compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que est\u00e9n en esta situaci\u00f3n\u201d, acerca del acuerdo que se firm\u00f3 el 24 de julio y que entr\u00f3 en vigencia desde el 1\u00b0 de agosto del corriente a\u00f1o. Es un gran beneficio logrado por la Instituci\u00f3n a trav\u00e9s de nuestro Secretario General\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
Desde la Secretar\u00eda Gremial se prepararon los instructivos de rigor que fueron transmitidos al Cuerpo de Delegados para que lo informen a sus representados oportunamente, entre cuyo detalle figuran los requisitos de contar con fotocopia del DNI del menor por el cual se recibir\u00e1 este beneficio, certificar que el Afiliado\/a es la persona que paga el servicio de salario para que se le otorgue el mismo, siempre dentro del marco legal incluy\u00e9ndose el Formulario 931 de Encargado de Cuidado de Personas as\u00ed declarado en AFIP, no teniendo validez el de empleados dom\u00e9sticos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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