{"id":6383,"date":"2023-07-27T04:59:15","date_gmt":"2023-07-27T04:59:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=6383"},"modified":"2023-07-27T05:09:48","modified_gmt":"2023-07-27T05:09:48","slug":"con-avances-y-nuevos-desafios-la-administracion-publica-provincial-celebra-su-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=6383","title":{"rendered":"Con avances y nuevos desaf\u00edos la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial celebra su d\u00eda"},"content":{"rendered":"
26\/07\/2023 -El Gobierno de Santa Cruz festeja el D\u00eda de las trabajadoras y los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica cada 27 de julio, y gestiona desde el Ministerio Secretar\u00eda General de la Gobernaci\u00f3n las pol\u00edticas p\u00fablicas necesarias para implementar mejoras en las condiciones laborales, y en la formaci\u00f3n profesional de las distintas \u00e1reas del Ejecutivo Provincial. \"\"<\/span><\/h5>\n
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En el marco de las pol\u00edticas llevadas adelante por la gobernadora Alicia Kirchner desde Hechos Para Crecer, la ministra de la mencionada cartera ministerial, Claudia Mart\u00ednez, habl\u00f3 de distintos temas relacionados con los agentes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.\"\"<\/p>\n

En principio, la ministra Mart\u00ednez se refiri\u00f3 a las l\u00edneas de trabajo que se impulsan desde su \u00e1rea, se\u00f1alando a las distintas capacitaciones y formaciones, destinadas especialmente a los trabajadores y trabajadoras de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, como uno de los grandes logros.\"\"<\/p>\n

En ese sentido, destac\u00f3: \u201cDesde el inicio de la gesti\u00f3n de la gobernadora Alicia Kirchner, el Ministerio Secretar\u00eda General de la Gobernaci\u00f3n tom\u00f3 una impronta muy fuerte respecto del Estado en relaci\u00f3n al trabajador y trabajadora de la Administraci\u00f3n P\u00fablica en todo su contexto. Fue un trabajo arduo porque hubo que reordenar distintos aspectos\u201d. \"\"A la vez record\u00f3 que cuando se comenz\u00f3 con la primera gesti\u00f3n, en diciembre de 2015, hubo que hacer este reordenamiento teniendo en cuenta datos que se necesitaban, para poder tomar decisiones concretas respecto de las pol\u00edticas p\u00fablicas. \u201cEso nos sirvi\u00f3 para ir conociendo m\u00e1s a fondo algunos aspectos. Lo primero que nos pidi\u00f3 la Gobernadora fue que tom\u00e1ramos mucho impulso en relaci\u00f3n a la formaci\u00f3n de los empleados y empleadas del \u00e1mbito p\u00fablico\u201d.<\/p>\n

De los datos obtenidos en esos inicios, se registr\u00f3 que entre el 35 y el 38 por ciento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica no ten\u00eda los estudios secundarios terminados. Esto gener\u00f3 un proceso de socializaci\u00f3n \u201cdel sentido y la necesidad de un Estado con trabajadores y trabajadoras formadas, no solamente a partir de un t\u00edtulo secundario, sino para que tengan las herramientas y as\u00ed brindar una buena calidad de servicios\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Por otra parte, precis\u00f3 que, a partir de toda esa labor se le dio gran relevancia al Plan Fines. A partir del mismo se hizo hincapi\u00e9 en la terminalidad educativa. \u201cRespecto a este punto, tuvimos muy buenos resultados\u201d, que fueron compartidos con las entidades gremiales.<\/p>\n

\u201cEra necesario revalorizar el rol de los trabajadores y trabajadoras en cada instancia de cualquier trayecto laboral, y el servicio que brinda una gesti\u00f3n gubernamental. Esto nos permiti\u00f3 nivelar para arriba y que cada agente, m\u00e1s all\u00e1 de una cuesti\u00f3n laboral, tenga la necesidad de terminar sus estudios y especializarse en algunas cuestiones relacionadas con la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d. Adem\u00e1s del logro de superaci\u00f3n personal, todo el esfuerzo se iba a ver reflejado en los haberes, expuso.<\/p>\n

M\u00e1s de 6.000 agentes accedieron a 140 cursos en 2023<\/strong><\/p>\n

En otro tramo de la conversaci\u00f3n, la ministra Mart\u00ednez indic\u00f3 que hay cuestiones en la Administraci\u00f3n Central que son transversales como:\u00a0 la atenci\u00f3n al p\u00fablico; procedimientos administrativos; manejo de algunas funciones como compras; procesos contables; entre otros. \u201cLa idea es que todos los trabajadores y trabajadoras tengan esas herramientas para poder desenvolverse en sus funciones\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

\u201cDesde ese entonces hasta ahora, hemos visto un avance importante porque adem\u00e1s se fue capacitando de manera espec\u00edfica cada \u00e1rea\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n

Continuando, sostuvo que tanto la capacitaci\u00f3n como la formaci\u00f3n forman parte de los \u201cHechos Para Crecer\u201d en la provincia. En lo que va del 2023, se est\u00e1n llevando 140 capacitaciones que implican m\u00e1s de 6.000 trabajadores y trabajadoras capacitadas.<\/p>\n

De igual manera se realizaron cursos en a\u00f1os anteriores. Y, en 2016, se logr\u00f3 que alrededor de 300 personas completaran su capacitaci\u00f3n. Este n\u00famero se fue incrementando, y se ha articulado con el Instituto Nacional de Capacitaci\u00f3n (INAP), gesti\u00f3n que permiti\u00f3 ofrecer cursos autogestionados. Esto quiere decir que desde una plataforma los interesados pueden capacitarse, formarse y ser evaluados para acceder luego a una certificaci\u00f3n. \u201cEn los a\u00f1os de pandemia, los y las agentes pudieron hacerlo desde sus casas adem\u00e1s de trabajar\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Logros personales<\/strong><\/p>\n

En cuanto a si los egresados, de la terminalidad secundaria, continuaron una carrera terciaria o de grado, la ministra detall\u00f3: \u201cEso lo notamos en funci\u00f3n de los cambios de agrupamiento que hemos tenido a lo largo de esta gesti\u00f3n. Trabajadores y trabajadoras de la administraci\u00f3n p\u00fablica, que estaban en Servicios Generales ahora est\u00e1n en el agrupamiento administrativo; y los administrativos ahora est\u00e1n en el agrupamiento t\u00e9cnico o profesional\u201d, lo que denota un crecimiento profesional.<\/p>\n

La continuidad del Plan FINES en el SIGO (Sistema Integral de Gesti\u00f3n de Oportunidades)\u00a0tambi\u00e9n ofreci\u00f3 plataformas, sobre todo en pandemia, para los que necesitaban dar continuidad a su calidad educativa.<\/p>\n

Otra oferta acad\u00e9mica para los y las trabajadoras, se dio a trav\u00e9s del Instituto Superior de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica (InSET), con la Tecnicatura en Gesti\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, y otra en funci\u00f3n del uso y utilizaci\u00f3n de los datos. \u201cEsto es importante no solo para una gesti\u00f3n de gobierno, sino para los empleados en el sentido de poder ver que tienen al alcance esta oportunidad de formarse\u201d expres\u00f3. Alrededor de 600 personas se sumaron a estas propuestas.<\/p>\n

Entidades gremiales<\/strong><\/p>\n

\u201cHemos establecido un rol de confianza y cada uno en el lugar que corresponde: el Estado en su gesti\u00f3n gubernamental, y los gremios en defensa de los derechos laborales de sus representados\u201d, apunt\u00f3 Claudia Mart\u00ednez.<\/p>\n

Se avanz\u00f3 en nuevos Convenios Colectivos como el de la Agencia Santacruce\u00f1a de Ingresos Publicos (ASIP), el del sector de Salud, y de la Administraci\u00f3n Central, por su lado, que se rige por el convenio colectivo general y cada uno de los sectores. \u201cAdem\u00e1s, el a\u00f1o pasado, se culmin\u00f3 el escalaf\u00f3n de los trabajadores de la Caja de Previsi\u00f3n. Tambi\u00e9n, se est\u00e1 trabajando en un Convenio de AMA (Agencia de Medios y Contenidos Audiovisuales), y cada uno con sus particularidades. Nos queda pendiente la tarea para la Administraci\u00f3n Central\u201d, observ\u00f3.<\/p>\n

En cuanto a la formaci\u00f3n y el trabajo con los gremios, esto deriv\u00f3 en la firma de convenios con entidades y organismos: \u201cFirmamos convenio marco con las universidades. La Tecnol\u00f3gica, la UNPA y con el INAP, para poder realizar pasant\u00edas en las carreras de sus curr\u00edculas. Tambi\u00e9n para ofrecer capacitaciones m\u00e1s espec\u00edficas\u201d.<\/p>\n

Modernizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de los recursos
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\n\u201c<\/strong>En tecnolog\u00eda, el mismo Estado es el que est\u00e1 haciendo el tendido de fibra \u00f3ptica para todos nuestros organismos. Este a\u00f1o avanzamos en algo muy importante que tiene que ver con la nueva Ley de Administraci\u00f3n Financiera, eso significa que cada organismo que implementa esta herramienta tiene que tener una conectividad de calidad. Y, el personal de Telecomunicaciones ha podido llevar adelante toda la conectividad con los distintos organismos\u201d puntualiz\u00f3.
\nPor otro lado, desde la Subsecretar\u00eda de Inform\u00e1tica se han implementado todas las herramientas necesarias para ello. En cuanto a nuevos programas: \u201cHemos empezado a utilizar un administrador de recursos humanos, que adem\u00e1s de contar con los datos de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, es el sistema por el cual hoy se liquidan los haberes de cada empleada y empleado\u201d.<\/p>\n

Para finalizar, Claudia Mart\u00ednez expres\u00f3: \u201cEstoy orgullosa de ser una trabajadora del \u00e1mbito p\u00fablico, con 40 a\u00f1os de servicio y el haber tenido la oportunidad y posibilidad de aportar para ese trabajador y trabajadora del \u00e1mbito p\u00fablico sea, valorado, revalorizado y reconocido. Hay un grupo humano en cada \u00e1rea que tiene el gobierno de la provincia, con mucho compromiso, ganas de trabajar y superarse y siempre con ganas de aportar.Este 27 de julio cuando se festeje el D\u00eda del Empelado P\u00fablico, es para m\u00ed, muy grato poder celebrarlo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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