{"id":50726,"date":"2026-10-02T17:24:27","date_gmt":"2026-10-02T20:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=50726"},"modified":"2026-10-02T17:24:27","modified_gmt":"2026-10-02T20:24:27","slug":"municipales-endeudados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=50726","title":{"rendered":"Municipales endeudados"},"content":{"rendered":"

02 de Octubre 2026. <\/span>El salario de miles de trabajadores p\u00fablicos dej\u00f3 de ser una herramienta para vivir y pas\u00f3 a convertirse, en muchos casos, en garant\u00eda de deudas, descuentos y refinanciaciones. Durante la sesi\u00f3n del Concejo Deliberante de Caleta Olivia, el concejal Carlos Aparicio expuso testimonios de trabajadores a los que los descuentos les llevan una parte sustancial \u2014y en algunos casos, pr\u00e1cticamente la totalidad\u2014 de sus ingresos. A partir de esta situaci\u00f3n, present\u00f3 tres proyectos para conocer qu\u00e9 se acord\u00f3 entre el Municipio, la Provincia, el Banco Santa Cruz y el SOEMCO en el marco del denominado Plan de Alivio Financiero. \u201cNecesitamos que el trabajador recupere la direcci\u00f3n de su salario\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n

El endeudamiento de los trabajadores p\u00fablicos dej\u00f3 de ser una cuesti\u00f3n exclusivamente financiera. Cuando el sueldo llega al banco y se va casi por completo en descuentos, cuando una familia tiene que pedir otro pr\u00e9stamo para pagar el anterior o cuando despu\u00e9s de trabajar todo el mes quedan apenas unos pesos disponibles, el problema pasa a ser otro: c\u00f3mo se vive con lo que queda.<\/span><\/p>\n

Esa fue la situaci\u00f3n que Carlos Aparicio llev\u00f3 al recinto durante la \u00faltima sesi\u00f3n del Concejo Deliberante de Caleta Olivia, donde cuestion\u00f3 el denominado Plan de Alivio Financiero y puso el foco en las condiciones en las que se encuentran trabajadores municipales, provinciales, de la salud, la educaci\u00f3n, los servicios p\u00fablicos y las fuerzas de seguridad.<\/span><\/p>\n

Aparicio relat\u00f3 distintos testimonios que recibi\u00f3 de trabajadores de la localidad. Entre ellos, mencion\u00f3 el caso de un integrante de las fuerzas de seguridad que cobr\u00f3 $2.454.000 y tuvo descuentos por el mismo monto.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n cont\u00f3 la situaci\u00f3n de un trabajador que deb\u00eda inicialmente $9 millones y que, seg\u00fan el testimonio presentado durante la sesi\u00f3n, despu\u00e9s de no poder acceder al programa bajo las condiciones exigidas termin\u00f3 acumulando una deuda cercana a los $30 millones, con un salario de poco m\u00e1s de $2 millones.<\/span><\/p>\n

Otro de los casos expuestos fue el de un trabajador municipal al que, despu\u00e9s de los descuentos, le quedaron apenas <\/span>24 pesos<\/b>.<\/span><\/p>\n

\u201cCuando me hablan de cuidar, yo digo: \u00bfd\u00f3nde nos estamos cuidando?\u201d, plante\u00f3 Aparicio frente a esos ejemplos.<\/span><\/p>\n

El concejal, sostuvo que estos casos muestran que el problema no se resuelve simplemente refinanciando las deudas. Si un trabajador tiene que dejar de pagar para intentar acceder a un programa, queda en mora y finalmente no re\u00fane las condiciones necesarias para ingresar, el resultado puede ser un endeudamiento todav\u00eda mayor.<\/span><\/p>\n

Por eso, Aparicio present\u00f3 tres proyectos para conocer en detalle c\u00f3mo se instrument\u00f3 el Plan de Alivio Financiero y qu\u00e9 condiciones se acordaron para los trabajadores municipales de Caleta Olivia.<\/span><\/p>\n

Uno de los proyectos solicita al Departamento Ejecutivo Municipal una copia \u00edntegra del Acta Acuerdo de Adhesi\u00f3n al programa. Otro reclama al Gobierno de Santa Cruz la remisi\u00f3n del convenio de intenci\u00f3n, acta acuerdo o cualquier otro instrumento relacionado con el acuerdo entre la Provincia, el Municipio, el Banco Santa Cruz y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO).<\/span><\/p>\n

El tercer proyecto est\u00e1 dirigido al Banco Santa Cruz y solicita la documentaci\u00f3n suscripta con los distintos actores involucrados.<\/span><\/p>\n

Pero el pedido de informaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de conocer qu\u00e9 se firm\u00f3. Aparicio busca saber cu\u00e1les ser\u00e1n las condiciones financieras para quienes accedan a la refinanciaci\u00f3n: tasa nominal anual, tasa efectiva anual, costo financiero total, plazos, sistema de amortizaci\u00f3n, per\u00edodos de gracia, intereses, impuestos, gastos, comisiones y condiciones para cancelar anticipadamente las deudas.<\/span><\/p>\n

Uno de los puntos centrales es conocer <\/span>qu\u00e9 porcentaje del salario podr\u00e1 quedar comprometido despu\u00e9s de la refinanciaci\u00f3n<\/b> y c\u00f3mo se determinar\u00e1 la capacidad de pago de cada trabajador.<\/span><\/p>\n

La discusi\u00f3n cobra especial importancia frente a la posibilidad de extender las deudas hasta 120 cuotas. Una cuota mensual m\u00e1s baja puede significar un alivio inmediato, pero tambi\u00e9n puede prolongar durante a\u00f1os el endeudamiento. Por eso, Aparicio reclam\u00f3 conocer cu\u00e1nto terminar\u00e1 pagando cada trabajador y qu\u00e9 parte de su salario seguir\u00e1 comprometida.<\/span><\/p>\n

\u201cAc\u00e1 nadie dice que no se pague. Ac\u00e1 lo que digo yo es que no le saquen al trabajador la deuda de un bolsillo y se la pongan en el otro\u201d, sostuvo durante la sesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En esa l\u00ednea, plante\u00f3 la necesidad de discutir mecanismos de regularizaci\u00f3n que contemplen quitas importantes de intereses y permitan a las familias salir del endeudamiento sin volver a caer en un nuevo circuito de pr\u00e9stamos.<\/span><\/p>\n

El concejal tambi\u00e9n habl\u00f3 del rol del Banco Santa Cruz como agente financiero y reclam\u00f3 que el Estado asuma una participaci\u00f3n activa frente a una situaci\u00f3n que, seg\u00fan los testimonios que llev\u00f3 al recinto, afecta la posibilidad de los trabajadores de disponer de sus propios ingresos.<\/span><\/p>\n

\u201cEstamos hablando de familias que no tienen para comer\u201d, sostuvo Aparicio, al advertir que detr\u00e1s de las tasas, las cuotas y los convenios hay trabajadores que deben elegir qu\u00e9 gastos b\u00e1sicos pueden afrontar despu\u00e9s de cumplir con todos los descuentos.<\/span><\/p>\n

Por eso, insisti\u00f3 en que la discusi\u00f3n no puede quedar limitada a los aspectos t\u00e9cnicos de una refinanciaci\u00f3n. \u201cAc\u00e1 no necesitamos ni argumentos t\u00e9cnicos ni jur\u00eddicos, ac\u00e1 lo que necesitamos es sensibilidad, humanizar la pol\u00edtica\u201d, expres\u00f3.<\/span><\/p>\n

Los tres proyectos buscan obtener informaci\u00f3n sobre el acuerdo y sus condiciones, pero tambi\u00e9n instalar una discusi\u00f3n m\u00e1s amplia sobre el desendeudamiento de las familias trabajadoras.<\/span><\/p>\n

\u201cEl punto de partida es otro:<\/span> Necesitamos que el trabajador recupere la direcci\u00f3n de su salario\u201d, cerr\u00f3.\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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