https:\/\/www.facebook.com\/share\/v\/1F3wZA4YmT\/<\/a><\/p>\nPreocupaci\u00f3n por la salud y el acceso a medicamentos<\/p>\n
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue la situaci\u00f3n de las obras sociales y el acceso a la atenci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n
Mansilla cuestion\u00f3 las restricciones en los servicios, las dificultades para concretar derivaciones y la falta de medicamentos, una problem\u00e1tica que, seg\u00fan se\u00f1al\u00f3, golpea especialmente a los sectores m\u00e1s vulnerables, entre ellos jubilados y ni\u00f1os.<\/p>\n
El dirigente sostuvo que incluso acceder a medicamentos b\u00e1sicos puede convertirse en un problema para trabajadores cuyos salarios no acompa\u00f1an el aumento de los precios.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hizo referencia al costo de los medicamentos y se\u00f1al\u00f3 que, mientras los trabajadores perciben ingresos en pesos, buena parte de los insumos vinculados a la salud tienen valores atados a la cotizaci\u00f3n del d\u00f3lar.<\/p>\n
En ese marco, consider\u00f3 que la situaci\u00f3n financiera de las organizaciones gremiales tambi\u00e9n se ve condicionada por eventuales retrasos en los aportes que deben realizar los municipios.<\/p>\n
Elecciones en la obra social y preocupaci\u00f3n de los trabajadores<\/p>\n
La situaci\u00f3n de la obra social tambi\u00e9n fue vinculada con las pr\u00f3ximas elecciones de representantes de los trabajadores.<\/p>\n
Mansilla consider\u00f3 que la elecci\u00f3n de los vocales constituye un tema central para los afiliados, especialmente en un contexto de servicios restringidos y dificultades para acceder a prestaciones.<\/p>\n
El dirigente plante\u00f3 que los trabajadores necesitan contar con representantes que puedan defender el acceso a la salud y atender las necesidades concretas de los afiliados.<\/p>\n
Despidos y un escenario laboral cada vez m\u00e1s complejo<\/p>\n
Al analizar la situaci\u00f3n provincial, Mansilla sostuvo que el panorama es preocupante debido al crecimiento de los despidos y la p\u00e9rdida de puestos laborales.<\/p>\n
Como ejemplos, mencion\u00f3 el cierre de Carrefour en R\u00edo Gallegos, que dej\u00f3 a unas 30 familias sin empleo, y el conflicto relacionado con Autofarma, que, seg\u00fan indic\u00f3, afecta a m\u00e1s de 130 trabajadores y sus familias.<\/p>\n
Si bien se\u00f1al\u00f3 que existen versiones sobre la posible llegada de un grupo empresario que podr\u00eda dar continuidad a la actividad, aclar\u00f3 que se trata de una posibilidad y que el reclamo principal de los trabajadores es conservar sus fuentes laborales.<\/p>\n
\u201cEl empresariado privado indemniza al trabajador, pero el trabajador lo que necesita y quiere es el trabajo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Para Mansilla, la dificultad radica adem\u00e1s en que la p\u00e9rdida de un empleo no encuentra una r\u00e1pida soluci\u00f3n en una zona donde las oportunidades laborales son limitadas.<\/p>\n
Cr\u00edticas al modelo econ\u00f3mico y al impacto sobre el consumo<\/p>\n
El dirigente tambi\u00e9n cuestion\u00f3 las pol\u00edticas vinculadas con el equilibrio fiscal y advirti\u00f3 sobre sus consecuencias en los salarios y el consumo.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3, el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores p\u00fablicos repercute directamente sobre los comercios y las econom\u00edas locales, debido a la reducci\u00f3n del consumo.<\/p>\n
En este sentido, vincul\u00f3 el cierre de comercios y empresas con un escenario econ\u00f3mico que, a su entender, termina generando un c\u00edrculo de menor empleo, menor consumo y nuevas dificultades para las familias.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, plante\u00f3 la necesidad de que la clase trabajadora fortalezca su organizaci\u00f3n y eleve su nivel de reclamo.<\/p>\n
La deuda previsional y el riesgo para los municipios<\/p>\n
Otro de los temas abordados fue la situaci\u00f3n financiera de los municipios y el impacto que podr\u00eda tener un fallo judicial relacionado con la deuda hist\u00f3rica del sistema previsional.<\/p>\n
Mansilla explic\u00f3 que una eventual ejecuci\u00f3n del fallo podr\u00eda implicar el embargo de un porcentaje de los fondos de coparticipaci\u00f3n que reciben los municipios.<\/p>\n
El dirigente advirti\u00f3 que la situaci\u00f3n no afectar\u00eda \u00fanicamente a R\u00edo Gallegos, ya que las distintas intendencias de Santa Cruz mantienen deudas previsionales.<\/p>\n
En caso de aplicarse una medida de ese tipo, consider\u00f3 que podr\u00eda producirse un debilitamiento de las finanzas municipales y, como consecuencia, generar dificultades para afrontar los salarios de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cEsto puede llegar a generar una cadena de conflictividad que se puede llegar a dar cuando los trabajadores municipales no cobremos en tiempo y forma\u201d, alert\u00f3.<\/p>\n
Un proyecto para desendeudar a los trabajadores<\/p>\n
Durante la entrevista tambi\u00e9n se conoci\u00f3 que el intendente de R\u00edo Gallegos, a trav\u00e9s del diputado por pueblo, present\u00f3 un proyecto orientado al desendeudamiento de los trabajadores que mantienen obligaciones con tarjetas de cr\u00e9dito y pr\u00e9stamos.<\/p>\n
Mansilla valor\u00f3 la iniciativa y plante\u00f3 la necesidad de que los legisladores acompa\u00f1en propuestas que puedan aliviar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los trabajadores.<\/p>\n
Al mismo tiempo, cuestion\u00f3 que algunos proyectos reciban respaldo discursivo en las localidades, pero luego no obtengan el acompa\u00f1amiento necesario durante las sesiones legislativas.<\/p>\n
Convocar\u00e1n a un plenario de secretarios generales<\/p>\n
En este contexto, Mansilla confirm\u00f3 que se impulsar\u00e1 una reuni\u00f3n o plenario de secretarios generales de los trabajadores municipales de toda Santa Cruz.<\/p>\n
La propuesta surgi\u00f3 durante las reuniones mantenidas en Caleta Olivia y, seg\u00fan explic\u00f3, la intenci\u00f3n es que el encuentro pueda realizarse en R\u00edo Gallegos.<\/p>\n
El objetivo ser\u00e1 reunir a las distintas representaciones gremiales municipales de la provincia para analizar el escenario com\u00fan y definir l\u00edneas de acci\u00f3n.<\/p>\n
Mansilla sostuvo que la intenci\u00f3n es que los dirigentes puedan convertirse en multiplicadores de las problem\u00e1ticas que atraviesa la clase trabajadora y avanzar hacia una discusi\u00f3n provincial centrada en las reivindicaciones laborales.<\/p>\n
Caleta Olivia: el conflicto entra en una etapa de definiciones<\/p>\n
Por su parte, Juli\u00e1n Carrizo brind\u00f3 detalles sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores municipales de Caleta Olivia.<\/p>\n
Explic\u00f3 que el gremio particip\u00f3 de una audiencia de conciliaci\u00f3n obligatoria y que, al cumplirse los plazos establecidos, el Ministerio de Trabajo cuenta con la posibilidad de otorgar una extensi\u00f3n de cinco d\u00edas en el marco de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan indic\u00f3, el sindicato solicit\u00f3 quedar liberado para llevar adelante las acciones que considere correspondientes si no existe una nueva propuesta del Ejecutivo municipal.<\/p>\n
En caso de que no haya avances, adelant\u00f3 que recurrir\u00e1n a los cuerpos org\u00e1nicos de la organizaci\u00f3n para definir los pr\u00f3ximos pasos.<\/p>\n
Entre las alternativas mencionadas se encuentra la posibilidad de acudir a la Justicia ordinaria y presentar recursos de amparo vinculados con la obra social de los trabajadores, adem\u00e1s de analizar la falta de pago y las cuestiones salariales.<\/p>\n
Reclamos por la ART y el acuerdo con ISPRO<\/p>\n
Carrizo tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la situaci\u00f3n relacionada con la cobertura de riesgos del trabajo y mencion\u00f3 las leyes 24.557 y 27.348 en relaci\u00f3n con las obligaciones correspondientes.<\/p>\n
En particular, se\u00f1al\u00f3 que existen dudas respecto del acuerdo entre el Municipio e ISPRO, al considerar que no reunir\u00eda las condiciones establecidas por la normativa y que no contar\u00eda con la autorizaci\u00f3n correspondiente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.<\/p>\n
El dirigente aclar\u00f3 que este punto forma parte de una discusi\u00f3n m\u00e1s amplia que todav\u00eda mantiene otros temas pendientes de resoluci\u00f3n.<\/p>\n
Una agenda gremial que continuar\u00e1 en Caleta Olivia<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de la situaci\u00f3n coyuntural, Carrizo destac\u00f3 que la presencia de Mansilla en Caleta Olivia permiti\u00f3 abrir una nueva etapa de trabajo conjunto entre los representantes municipales.<\/p>\n
El dirigente se\u00f1al\u00f3 que, aunque las elecciones de vocal\u00edas constituyen una circunstancia puntual, existen numerosos temas que atraviesan a todos los trabajadores y que requieren una acci\u00f3n coordinada.<\/p>\n
Entre ellos mencion\u00f3 la salud, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social y la integridad psicof\u00edsica y mental de los trabajadores, aspectos que, seg\u00fan sostuvo, terminan repercutiendo de manera integral sobre la vida de las personas.<\/p>\n
El encuentro concluy\u00f3 con el compromiso de continuar trabajando de manera conjunta para buscar respuestas a las demandas de los trabajadores municipales y fortalecer la representaci\u00f3n gremial a nivel provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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