{"id":46962,"date":"2026-08-25T15:53:49","date_gmt":"2026-08-25T18:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=46962"},"modified":"2026-08-25T15:53:49","modified_gmt":"2026-08-25T18:53:49","slug":"trabajo-dialogo-con-gremios-de-ycrt-y-atendio-la-situacion-del-personal-despedido-por-autofarma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=46962","title":{"rendered":"Trabajo dialog\u00f3 con gremios de YCRT y atendi\u00f3 la situaci\u00f3n del personal despedido por Autofarma"},"content":{"rendered":"

25 de Agosto 2026. <\/span>Por instrucci\u00f3n del gobernador Claudio Vidal, el secretario de Estado de Trabajo,\u00a0Javier Aravena,<\/strong>\u00a0viaj\u00f3 a la Cuenca Carbon\u00edfera para mantener reuniones con representantes de los gremios de YCRT y avanzar en una agenda conjunta destinada a encauzar distintos planteos de los trabajadores. Asimismo, atendi\u00f3 a los ex trabajadores de Autofarma.<\/p>\n

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Durante su estad\u00eda en R\u00edo Turbio,\u00a0el funcionario<\/strong>\u00a0escuch\u00f3 las inquietudes planteadas por las organizaciones sindicales, estuvieron representantes\u00a0YCRT ATE<\/strong>\u00a0(Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado),\u00a0APSPyT<\/strong>\u00a0(Asociaci\u00f3n del Personal Superior, Profesional y T\u00e9cnico de YCRT) y\u00a0Luz y Fuerza<\/strong>. All\u00ed, confirm\u00f3 que se trabaja en la realizaci\u00f3n de una audiencia de conciliaci\u00f3n en R\u00edo Gallegos fijada para el pr\u00f3ximo 26, con participaci\u00f3n de los sectores involucrados.<\/p>\n

Una agenda construida con los gremios<\/h2>\n

Entre los principales puntos planteados durante las reuniones se encuentran la falta de di\u00e1logo, la discusi\u00f3n salarial, los convenios colectivos de trabajo, los mecanismos de ingreso y ascenso dentro de la empresa, el r\u00e9gimen de sanciones y distintas condiciones vinculadas al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Aravena\u00a0<\/strong>se\u00f1al\u00f3 que el\u00a0Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social buscar\u00e1 intervenir mediante las herramientas que le corresponden al organismo provincial para propiciar una instancia de di\u00e1logo entre las partes.<\/strong><\/p>\n

\u201cA partir de la audiencia de conciliaci\u00f3n vamos a procurar, en principio, comenzar a dialogar y luego ir abordando estos temas de agenda que hemos construido con el consenso de los tres gremios presentes\u201d, sostuvo.<\/p><\/blockquote>\n

Asimismo, indic\u00f3 que uno de los temas centrales\u00a0es la negociaci\u00f3n colectiva, que incluye tanto la evoluci\u00f3n salarial como aspectos relacionados con la renovaci\u00f3n del convenio colectivo y las condiciones para la promoci\u00f3n de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

\"Trabajo<\/figure>\n

Seguridad y condiciones laborales<\/h2>\n

Otro de los puntos abordados estuvo relacionado con las condiciones de seguridad y la disponibilidad de elementos de protecci\u00f3n personal, especialmente ante las exigencias productivas vinculadas con la actividad carbon\u00edfera.<\/p>\n

En este sentido, Aravena remarc\u00f3\u00a0la obligatoriedad de garantizar los elementos correspondientes y record\u00f3 la resoluci\u00f3n provincial que calific\u00f3 determinadas tareas desarrolladas en la planta depuradora como penosas y riesgosas a los fines previsionales.<\/strong><\/p>\n

El funcionario explic\u00f3 que dicha resoluci\u00f3n se encuentra firme y que, ante inconvenientes en las certificaciones de servicios, los trabajadores pueden solicitar la rectificaci\u00f3n correspondiente y recurrir ante ANSES acompa\u00f1ando la resoluci\u00f3n de la autoridad laboral provincial.<\/p>\n

\"Trabajo<\/figure>\n

Gestiones por los trabajadores de Autofarma<\/h2>\n

Durante la agenda en la Cuenca Carbon\u00edfera, la Cartera Laboral tambi\u00e9n avanz\u00f3 en el seguimiento de la situaci\u00f3n de los\u00a0trabajadores de Autofarma<\/strong>, en articulaci\u00f3n con representantes gremiales, abogados y organizaciones que acompa\u00f1an a los empleados afectados.<\/p>\n

Aravena explic\u00f3 que, a partir de las audiencias realizadas con los responsables del grupo empresario, se concret\u00f3 un ingreso de fondos que permiti\u00f3 reducir parte de la deuda salarial existente, que comprend\u00eda haberes y conceptos pendientes.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la Secretar\u00eda recibi\u00f3 informaci\u00f3n actualizada sobre la situaci\u00f3n individual de los trabajadores, las deudas y antig\u00fcedades, con el objetivo de continuar ordenando el proceso.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con los empleados de la Cuenca, el secretario adelant\u00f3 que\u00a0existen conversaciones para posibilitar la continuidad laboral de trabajadores en otro establecimiento farmac\u00e9utico de 28 de Noviembre.<\/strong><\/p>\n

Aravena remarc\u00f3 que cualquier eventual traspaso deber\u00e1 realizarse con intervenci\u00f3n del Ministerio, a fin de brindar un marco institucional y resguardar los derechos laborales.<\/p>\n

La agenda desarrollada durante viernes y s\u00e1bado permiti\u00f3 avanzar sobre distintas situaciones laborales de la Cuenca Carbon\u00edfera, con la presencia territorial de la autoridad laboral provincial, el di\u00e1logo con las organizaciones sindicales y la b\u00fasqueda de instancias que permitan canalizar los reclamos de los trabajadores.<\/p>\n

\"Trabajo<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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