{"id":44453,"date":"2026-07-18T02:55:18","date_gmt":"2026-07-18T05:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=44453"},"modified":"2026-07-18T03:03:32","modified_gmt":"2026-07-18T06:03:32","slug":"iduv-gobierno-alcanzo-un-acuerdo-paritario-con-un-aumento-salarial-acumulado-del-178-y-reabrira-la-negociacion-en-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=44453","title":{"rendered":"IDUV: Gobierno alcanz\u00f3 un acuerdo paritario con un aumento salarial acumulado del 17,8% y reabrir\u00e1 la negociaci\u00f3n en octubre"},"content":{"rendered":"<div class=\"my-4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><time datetime=\"2026-07-17T16:04:31-03:00\">17 Julio 2026 &#8211; <\/time><\/span>Por mayor\u00eda, los gremios aceptaron la propuesta del Ejecutivo, que incluye incrementos acumulativos, pase a planta permanente y la continuidad de las mesas de trabajo sobre Convenio Colectivo, Escalaf\u00f3n y Carrera.<img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-44454 lazyload\" data-src=\"https:\/\/ecosdelsur.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/iduv.jpg\" alt=\"\" width=\"757\" height=\"457\" data-srcset=\"https:\/\/ecosdelsur.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/iduv.jpg 757w, https:\/\/ecosdelsur.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/iduv-300x181.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 757px) 100vw, 757px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 757px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 757\/457;\" \/><\/div>\n<div class=\"redes mb-3\">\n<div class=\"d-flex flex-wrap justify-content-between align-items-center gap-3 my-2 mx-1\">\n<div class=\"small text-muted\"><\/div>\n<div class=\"ms-auto\">\n<div class=\"ssi-share d-flex align-items-center gap-2\">El Gobierno de Santa Cruz alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo salarial en la mesa paritaria del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV), luego de que los gremios APAP y UPCN aceptaran, a cuenta, la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo, que establece una <strong>recomposici\u00f3n salarial acumulada del 17,8% y garantiza la continuidad del di\u00e1logo durante el segundo semestre del a\u00f1o.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mb-2\">\n<div class=\"article-full\">\n<p>El entendimiento combina una mejora salarial escalonada con medidas destinadas a brindar mayor estabilidad laboral y avanzar en temas estructurales para los trabajadores del organismo, como el Convenio Colectivo de Trabajo, el Escalaf\u00f3n y la Carrera Administrativa.<\/p>\n<p>C\u00f3mo se aplicar\u00e1 el incremento del 17,8%<\/p>\n<p>La pauta salarial acordada contempla:<\/p>\n<p><strong>-12% de incremento en julio.<\/strong><\/p>\n<p><strong>-3,1% adicional en septiembre.<\/strong><\/p>\n<p><strong>-2% adicional en octubre.<\/strong><\/p>\n<p>Los aumentos\u00a0<strong>ser\u00e1n acumulativos, alcanzar\u00e1n tanto al personal activo como a jubilados y pensionados<\/strong>\u00a0y representan una mejora total del 17,8%. Adem\u00e1s, las partes acordaron\u00a0<strong>reabrir la paritaria salarial durante la primera semana de octubre<\/strong>, con el objetivo de volver a analizar la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y continuar trabajando en la recuperaci\u00f3n del salario.<\/p>\n<h2>M\u00e1s estabilidad para los trabajadores<\/h2>\n<p>En materia laboral, el acuerdo prev\u00e9 el pase a planta permanente de los trabajadores que re\u00fanan las condiciones establecidas, respetando los procesos administrativos y tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026. Esta medida representa un nuevo avance en el proceso de regularizaci\u00f3n del empleo dentro del organismo.<\/p>\n<p>Asimismo, el Poder Ejecutivo ratific\u00f3 la continuidad de las mesas de trabajo para abordar distintos planteos formulados por las entidades gremiales, conforme a las posibilidades financieras y administrativas de la provincia.<\/p>\n<p><strong>Contin\u00faa el trabajo sobre el Convenio Colectivo y la carrera administrativa<\/strong><\/p>\n<p>Como parte de los compromisos asumidos, se fij\u00f3 para\u00a0<strong>el 18 de agosto una nueva reuni\u00f3n destinada a continuar con la redacci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo, Escalaf\u00f3n y Carrera del IDUV<\/strong>, una instancia considerada estrat\u00e9gica para modernizar las condiciones laborales y fortalecer el desarrollo profesional de los trabajadores del Instituto.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se program\u00f3 una\u00a0<strong>mesa laboral para el 12 de agosto<\/strong>, donde se analizar\u00e1n otros temas planteados por las organizaciones sindicales.<\/p>\n<h2>Di\u00e1logo permanente y b\u00fasqueda de consensos<\/h2>\n<p>Con este acuerdo, el Gobierno Provincial contin\u00faa consolidando una<strong>\u00a0pol\u00edtica de di\u00e1logo<\/strong>\u00a0con los representantes de los trabajadores, priorizando el entendimiento como herramienta para avanzar en mejoras salariales y laborales.<\/p>\n<p>La aceptaci\u00f3n de la propuesta por parte de APAP y UPCN permiti\u00f3 alcanzar un consenso mayoritario que brinda previsibilidad a los trabajadores del IDUV y establece una agenda de trabajo para seguir abordando las demandas del sector en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17 Julio 2026 &#8211; Por mayor\u00eda, los gremios aceptaron la propuesta del Ejecutivo, que incluye incrementos acumulativos, pase a planta<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":44454,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[],"class_list":["post-44453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provinciales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44453"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44456,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44453\/revisions\/44456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/44454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecosdelsur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}