El asesor legal del gremio, Jorge Lacrouts, confirm\u00f3 que ambas partes firmaron un acta acuerdo que permitir\u00e1 continuar las negociaciones. El salario, las condiciones laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo figuran entre los principales puntos pendientes.<\/p>\n
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO) y el Ejecutivo municipal acordaron suspender las medidas de fuerza por un plazo de 30 d\u00edas con el objetivo de profundizar el di\u00e1logo y buscar soluciones a los reclamos que mantienen los trabajadores comunales.<\/p>\n
As\u00ed lo confirm\u00f3 el asesor legal del gremio, Jorge Lacrouts, quien destac\u00f3 la importancia del acta acuerdo alcanzada entre las partes y valor\u00f3 la predisposici\u00f3n al di\u00e1logo mostrada durante las negociaciones.<\/p>\n
“Lo que m\u00e1s prima es solucionar los puntos pendientes, entre ellos el salarial, que es muy importante para los trabajadores”, sostuvo.<\/p>\n
Un escenario econ\u00f3mico complejo<\/p>\n
Lacrouts reconoci\u00f3 que el contexto econ\u00f3mico y social que atraviesa la regi\u00f3n obliga a actuar con prudencia en las negociaciones.<\/p>\n
“Estamos en un a\u00f1o muy complejo, tanto en lo econ\u00f3mico como en lo social. La posibilidad de trabajo en la zona est\u00e1 complicada y tambi\u00e9n hay que entender las dificultades financieras que arrastra el municipio desde hace muchos a\u00f1os”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
No obstante, remarc\u00f3 que la prioridad sigue siendo lograr respuestas concretas para los trabajadores municipales, especialmente en materia salarial.<\/p>\n
“El gran anhelo de los empleados es poder recomponer sus salarios, que han quedado muy deteriorados. Tambi\u00e9n hay demandas vinculadas a las condiciones laborales y a distintos derechos que deben ser garantizados”, explic\u00f3.<\/p>\n
Reclamos pendientes<\/p>\n
Entre los temas que contin\u00faan en discusi\u00f3n, el representante legal del SOEMCO mencion\u00f3 cuestiones vinculadas a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), la provisi\u00f3n de indumentaria laboral, las condiciones de trabajo y situaciones relacionadas con descuentos salariales que, seg\u00fan sostuvo, fueron considerados improcedentes.<\/p>\n
En ese sentido, indic\u00f3 que el Ejecutivo municipal reconoci\u00f3 algunos de esos planteos y que pr\u00f3ximamente podr\u00edan rubricarse nuevos acuerdos.<\/p>\n
“En los pr\u00f3ximos d\u00edas estar\u00edamos firmando un acta vinculada al reintegro de descuentos, al restablecimiento de diagramas laborales, situaciones relacionadas con telegramas enviados a trabajadores y casos donde se hab\u00edan negado vacaciones”, detall\u00f3.<\/p>\n
Lacrouts remarc\u00f3 que la agenda gremial es amplia y que constantemente aparecen nuevos reclamos que requieren tratamiento.<\/p>\n
El rol de la autoridad laboral<\/p>\n
Consultado sobre la intervenci\u00f3n de la autoridad laboral provincial, explic\u00f3 que el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz act\u00faa como organismo de aplicaci\u00f3n en los conflictos que puedan surgir entre el Ejecutivo municipal y el gremio.<\/p>\n
Asimismo, record\u00f3 que la medida de fuerza hab\u00eda sido oportunamente comunicada al organismo provincial y que la suspensi\u00f3n acordada tambi\u00e9n fue notificada formalmente.<\/p>\n
Convenio Colectivo de Trabajo<\/p>\n
Otro de los puntos considerados prioritarios por el sindicato es el avance en la discusi\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Lacrouts, se trata de una demanda hist\u00f3rica del sector que podr\u00eda significar un importante avance en materia de derechos laborales y organizaci\u00f3n de las relaciones de trabajo dentro del municipio.<\/p>\n
“Es uno de los temas neur\u00e1lgicos que tiene que ser tratado porque ser\u00eda algo hist\u00f3rico para los trabajadores municipales”, afirm\u00f3.<\/p>\n
La situaci\u00f3n de Juli\u00e1n Carrizo<\/p>\n
Durante la entrevista tambi\u00e9n fue consultado por la situaci\u00f3n del secretario general de SOEMCO, Juli\u00e1n Carrizo, quien se encuentra fuera de la ciudad debido a cuestiones personales y familiares.<\/p>\n
Lacrouts explic\u00f3 que Carrizo debi\u00f3 viajar de manera urgente, aunque contin\u00faa siguiendo de cerca todas las instancias de negociaci\u00f3n entre el gremio y el Ejecutivo municipal.<\/p>\n
“Est\u00e1 permanentemente comunicado y en conocimiento de cada uno de los pasos que va dando la entidad gremial. Incluso esta acta fue consensuada con \u00e9l y aport\u00f3 temas importantes que deb\u00edan incorporarse a la discusi\u00f3n”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Finalmente, el asesor legal envi\u00f3 un mensaje a los trabajadores municipales y los inst\u00f3 a mantener la unidad en el reclamo.<\/p>\n
“Que no bajen los brazos y contin\u00faen en esta lucha. Todo lo que puedan lograr ser\u00e1 producto del esfuerzo y la participaci\u00f3n de los propios trabajadores”, concluy\u00f3.<\/p>\n
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Escuch\u00e1 la entrevista aqu\u00ed:<\/p>\n