{"id":28548,"date":"2025-03-10T04:37:55","date_gmt":"2025-03-10T04:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=28548"},"modified":"2025-03-10T04:39:02","modified_gmt":"2025-03-10T04:39:02","slug":"paritaria-docente-gobierno-propone-un-incremento-del-3830-con-clausula-gatillo-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=28548","title":{"rendered":"Paritaria docente: Gobierno propone un incremento del 38,30% con cl\u00e1usula gatillo para 2025"},"content":{"rendered":"
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S\u00e1bado, 08 Marzo 2025 – <\/span>La provincia de Santa Cruz inici\u00f3 el a\u00f1o escolar con paros de 72 horas la semana pasada y de 48 horas esta semana, una medida adoptada por los gremios ADOSAC y AMET a pesar de encontrarse en plena negociaci\u00f3n paritaria.\"\"<\/p>\n<\/div>\n

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Este viernes se dio un nuevo avance en la paritaria docente con la presentaci\u00f3n de una oferta final que acumula un incremento del 38,30%, incluyendo una cl\u00e1usula gatillo que a\u00f1ade porcentajes vinculados a la inflaci\u00f3n mensual. Con esta medida, el Gobierno provincial responde a una demanda que el gremio formul\u00f3 a lo largo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Vale decir, que esta propuesta es pr\u00e1cticamente \u00fanica en el pa\u00eds y sit\u00faa el salario docente de Santa Cruz entre los mejores de Argentina.<\/p>\n

Mientras que a nivel nacional se otorgan aumentos inferiores a la inflaci\u00f3n, el Gobierno Provincial, en un contexto de baja recaudaci\u00f3n y mediante un considerable esfuerzo presupuestario, establece una pauta salarial que supera la inflaci\u00f3n proyectada del 25% anual, alcanzando un acumulado del 38,30%, lo que representa un 13,31% adicional sobre la inflaci\u00f3n generando un recupero de del 50% para este 2025.<\/p>\n

En cuanto a otras demandas del gremio, Claudio Burgos, Director General de Educaci\u00f3n Especial, inform\u00f3 que, tras superar los ofrecimientos p\u00fablicos y la propuesta de dobles cargos, a\u00fan quedan 80 cargos sin cubrir, lo que posibilita la postulaci\u00f3n de docentes de nivel inicial y secundario. Adem\u00e1s, la titular del Consejo Provincial de Educaci\u00f3n, Iris Rasgido, comunic\u00f3 que, desde el 10 de febrero de este a\u00f1o, se han creado m\u00e1s de 80 cargos y se han generado m\u00e1s de 1.300 horas c\u00e1tedras.<\/p>\n

Respecto a las denuncias de despidos, Oscar Barrientos, vocal del Ejecutivo en el Consejo Provincial de Educaci\u00f3n, explic\u00f3:<\/p>\n

\u201cLas altas y bajas son habituales en el sector docente y responden a la movilidad y a la demanda. Por ello, hablar de despidos es un error conceptual. En cuanto a las demandas salariales, el gremio se plantea una realidad que hoy en el pa\u00eds no existe; ninguna paritaria puede cubrir la exigencia de los docentes en Santa Cruz. Estamos realizando un esfuerzo considerable, no solo en materia salarial, sino tambi\u00e9n en infraestructura, para sanear un d\u00e9ficit estructural acumulado durante muchos a\u00f1os. Somos conscientes de que a\u00fan falta camino por recorrer, pero trabajamos d\u00eda a d\u00eda para lograrlo”, concluy\u00f3.<\/p>\n

Finalmente, el vocal del Ejecutivo advirti\u00f3 que la demora del gremio en alcanzar un acuerdo podr\u00eda afectar el pago de los haberes con el aumento correspondiente al mes de febrero y, de persistir la dilaci\u00f3n, se corre el riesgo de no recomponer adecuadamente el mes de marzo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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