{"id":24525,"date":"2024-10-14T22:07:37","date_gmt":"2024-10-14T22:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=24525"},"modified":"2024-10-14T22:07:37","modified_gmt":"2024-10-14T22:07:37","slug":"elmiger-y-los-ejes-de-trabajo-en-estos-primeros-dias-frente-a-la-caja-de-prevision-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecosdelsur.com\/?p=24525","title":{"rendered":"Elmiger y los ejes de trabajo en estos primeros d\u00edas frente a la Caja de Previsi\u00f3n Social"},"content":{"rendered":"

Lunes, 14 Octubre – <\/span>\u201cEl gobernador Claudio Vidal me pidi\u00f3 doblar los esfuerzos para hacer los tr\u00e1mites m\u00e1s cortes, eficientes y transparentes\u201d, asegur\u00f3 la flamante presidenta de la Caja de Previsi\u00f3n Social (CPS), Mar\u00eda Bel\u00e9n Elmiger, durante una entrevista radial que brind\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s. A la vez, hizo un repaso de las pol\u00edticas que se est\u00e1n aplicando desde el organismo.<\/p>\n

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En primer t\u00e9rmino la funcionaria reconoci\u00f3 que la CPS tiene muchos problemas, entre ellos, un profundo d\u00e9ficit que demanda millonarias sumas mensuales del erario p\u00fablico para sostener el sistema, y si bien indic\u00f3 que \u201chay que sentarse a hablar en serio de esto\u201d aclar\u00f3 tambi\u00e9n que cualquier determinaci\u00f3n que se tome \u201cno va a ser una decisi\u00f3n unilateral\u201d, ya que cada una de ellas requiere \u201cun trabajo en equipo donde no s\u00f3lo participa el Estado provincial o la C\u00e1mara de Diputados, sino tambi\u00e9n de los gremios representantes de todos los trabajadores\u201d.<\/p>\n

Respecto a integrar a los sindicatos en la discusi\u00f3n afirm\u00f3 que los activos \u201cson una pieza muy importante\u201d para las decisiones que se toman en el organismo, ya que \u201cson los futuros pasivos\u201d. Por este motivo insisti\u00f3 en que \u201cnosotros no podemos no tener en cuenta a ese sector y por ello pensamos que cualquier debate tiene que darse en un \u00e1mbito de discusi\u00f3n ampliado, con la participaci\u00f3n de todas las voces y con el aporte de la mayor cantidad de ideas\u201d.<\/p>\n

Consultada sobre su di\u00e1logo con el Mandatario provincial cuando fue designada para el cargo agreg\u00f3 que \u201cotra cosa que me pidi\u00f3 fue la de agilizar los procesos. Por eso, durante estos primeros d\u00edas estuvimos organiz\u00e1ndonos para abocarnos a darle mayor rapidez a los tr\u00e1mites, algo \u00a0que infiere que tambi\u00e9n hay una necesidad de despapelizaci\u00f3n de los procedimientos y de digitalizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n, \u00fanica forma de facilitarle las demandas a nuestros beneficiarios\u201d.<\/p>\n

Los alcances de la Resoluci\u00f3n 307<\/strong><\/p>\n

Una de las medidas tomadas por el organismo previsional que m\u00e1s controversia caus\u00f3 fue la aprobaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n 307, sobre todo en lo que respecta al Art\u00edculo 2 de la norma donde establece que \u201clos adicionales que no est\u00e9n acreditados como aportados en la certificaci\u00f3n de servicios no ser\u00e1n percibidos en pasividad\u201d.<\/p>\n

Los debates sobre las consecuencias que esta normativa puede tener sobre el sector de jubilados llev\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados a citar a las autoridades de la CPS para informar en detalle de qu\u00e9 trata esta legislaci\u00f3n, elaborada por el equipo t\u00e9cnico de la Caja de Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

El encuentro con los legisladores tuvo lugar ayer y la funcionaria coment\u00f3 que \u201cme fui muy contenta porque pudimos explicar cu\u00e1l era la raz\u00f3n de esta Resoluci\u00f3n y creo se entendi\u00f3\u201d y, en ese contexto, record\u00f3 que ley previsional santacruce\u00f1a define en el Art\u00edculo 14 que \u201ctodo lo que est\u00e1 sujeto a aporte es parte de la remuneraci\u00f3n del trabajador\u201d, en tanto, en el Art\u00edculo 16 declara que se \u201chabla de las retribuciones, es decir, lo que est\u00e1 en blanco en el sueldo\u201d.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n profundiz\u00f3 que \u201ccon todos los \u00edtems o adicionales que est\u00e1n en blanco en el sueldo, cuando la persona se viene a jubilar, desde el \u00e1rea de c\u00f3mputos le hacemos la determinaci\u00f3n del cargo base que tiene todos los rubros que aport\u00f3 en su carrera laboral\u201d.<\/p>\n

Tras recordar que nuestros activos se pueden jubilar tomando en cuenta los \u00faltimos 60 meses de labor, o bien, los mejores 120 meses de los a\u00f1os trabajados, insisti\u00f3 en que \u201ccualquiera de esas alternativas determina la f\u00f3rmula para establecer el haber jubilatorio, cuya construcci\u00f3n parte de los adicionales aportados\u201d. Pero, en este punto, dijo que sucedi\u00f3 que en alg\u00fan momento \u201cse empez\u00f3 con una pr\u00e1ctica en distintos organismos p\u00fablicos y distintas municipalidades, relacionada con pasar adicionales que estaban en negro o ten\u00edan una especificaci\u00f3n especial vinculada con la actividad,\u00a0 por ejemplo, el \u00edtem\u00a0 \u201cRefrigerio\u201d que est\u00e1 definido para el trabajador activo\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s adelante tambi\u00e9n calific\u00f3 de \u201cincoherencia\u201d incorporar al cargo base adicionales que no fueron aportados al cien por ciento y, a modo de ejemplo, expres\u00f3 \u201csi una persona se recibe de una carrera universitaria y ejerce esa profesi\u00f3n los \u00faltimos tres a\u00f1os de su recorrido laboral, le vamos a pagar el proporcional a esos \u00faltimos 36 meses, no le vamos a pagar el 100% del adicional del t\u00edtulo\u201d.<\/p>\n

De esta manera record\u00f3 que la movilidad \u201ces un concepto muy importante cuya caracter\u00edstica principal es que es autom\u00e1tica\u201d y, en ese contexto, mencion\u00f3 que \u201cmuchos adicionales no rebotaban autom\u00e1ticamente en los jubilados y, muchas veces, se otorgaban si hab\u00eda un reclamo mediante. Eso no es movilidad, si la hubiera habido, ese aumento tendr\u00eda que haber sido autom\u00e1tico\u201d.<\/p>\n

\u201cLa ley previsional \u2013a\u00f1adi\u00f3- nos dice que la \u00fanica forma en la que podemos modificar algo en el cargo base es cuando una persona jubilada suspende su jubilaci\u00f3n para volver a la actividad y est\u00e1 en actividad por m\u00e1s de 4 a\u00f1os. Si la persona est\u00e1, nuevamente, en actividad por cuatro a\u00f1os o m\u00e1s, cuando vuelve a activar su beneficio jubilatorio, nosotros tenemos la obligaci\u00f3n de transformar el cargo base teniendo en cuenta esos 48 meses\u201d.<\/p>\n

La titular de la cartera previsional resumi\u00f3 lo explicado diciendo que \u201ccuando nosotros empezamos a juntar todos esos datos y comenzamos a leer la norma previsional completa, nos dimos cuenta que estaba mal aplicada y, en mayo de este a\u00f1o, la CPS inici\u00f3 un trabajo donde nos s\u00f3lo estuvieron los equipos t\u00e9cnicos del organismo sino que tambi\u00e9n participaron del an\u00e1lisis personal de la COFEPRES (Confederaci\u00f3n de Cajas de Previsiones)\u201d.<\/p>\n

\u201cNosotros tenemos que ordenar, hay cosas que est\u00e1n bastante mal, por ejemplo, \u00a0hay municipalidades que tienen vigente dos escalas salariales para el personal superior y eso es, totalmente irregular\u201d aclar\u00f3, en tanto, insisti\u00f3 en que \u201cson cosas que ya las tenemos detectadas y en las que estamos trabajando\u201d.<\/p>\n

Lo que establece el Decreto Provincial N\u00b0 608<\/strong><\/p>\n

En cuanto al punto de cualificar los servicios que brinda el Estado a trav\u00e9s de la Caja de Previsi\u00f3n Social, Elmiger fue consultada por el Decreto Provincial N\u00b0 0608\/24 donde el Ejecutivo establece y dispone diferentes medidas en el marco de la Ley Previsional N\u00b0 1782, medida que tambi\u00e9n origin\u00f3 pol\u00e9mica en algunos sectores que no interpretan, acabadamente, de qu\u00e9 trata la normativa.<\/p>\n

\u201cLa nueva legislaci\u00f3n reglamenta una parte de la norma que no est\u00e1 clara\u201d clarific\u00f3, en tanto, manifest\u00f3 que \u201cno dice nada nuevo y yo creo que hay una falsa lectura en cuanto a qu\u00e9 se modifica algo\u201d.<\/p>\n

Para despejar dudas detall\u00f3 \u201chubieron actores sociales y pol\u00edticos que dijeron que con este Decreto se terminaban los dos a\u00f1os que ten\u00edan los trabajadores de tiempo para acceder a la jubilaci\u00f3n y, en realidad, eso no es cierto, ya que el Art\u00edculo 136 de la Ley Previsional de la Provincia de Santa Cruz est\u00e1 normado y establecido que hay 24 meses que tiene el trabajador desde que el empleador toma conocimiento de que ese trabajador estar\u00eda en condiciones de iniciar el tr\u00e1mite jubilatorio\u201d.<\/p>\n

\u201cO sea \u2013recalc\u00f3- cuando el empleador toma conocimiento de que un trabajador est\u00e1 en situaci\u00f3n de empezar su diligencia para jubilarse, puede intimar al trabajador a que en un plazo de 24 meses inicie el tr\u00e1mite jubilatorio. Transcurrido ese per\u00edodo, si el empleado no inicia su expediente jubilatorio, como organismo previsional podemos empezarlo, hacer todo el tr\u00e1mite de otorgamiento del beneficio y, cuando est\u00e1 en condiciones de presentar la renuncia y el cese, nosotros lo notific\u00e1bamos antes de cualquier decisi\u00f3n al trabajador\u201d.<\/p>\n

La Presidenta del ente relat\u00f3 que este Decreto Provincial viene a poner luz sobre algunas situaciones que se originaban cuando el trabajador cumpl\u00eda los a\u00f1os requeridos de aportes para jubilarse, entre ellos, \u201cel empleador \u2013acot\u00f3- nunca se enteraba si el empleado estaba notificado de que ya estaba listo el expediente para acceder a su beneficio jubilatorio. Ahora, nosotros tenemos que avisar tambi\u00e9n al empleador que el trabajador ya est\u00e1 en condiciones de presentar la renuncia y el cese para acceder a su derecho jubilatorio\u201d.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s \u2013enfatiz\u00f3- lo que se impone son los 30 d\u00edas a partir de las notificaciones al empleador y al trabajador para presentar la renuncia y el cese y poder dar curso al beneficio. Esto \u00faltimo es la \u00fanica cosa que se impone y se trata de un plazo de un mes porque la Ley de Procedimientos Administrativos (1260) nos habla sobre un Estado que debe ser expedito en la resoluci\u00f3n de los tr\u00e1mites y las solicitudes de los ciudadanos\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s adelante sostuvo que \u201cno podemos demorar un tr\u00e1mite\u201d y, para refrendar esto coment\u00f3 que cuando se hizo cargo de la Caja de Previsi\u00f3n Social \u201chab\u00eda m\u00e1s de 500 tr\u00e1mites jubilatorios esperando la renuncia y el cese de los trabajadores, en tanto, los empleadores, cuando nosotros notificamos, no ten\u00edan ni idea\u201d.<\/p>\n

\u201cEs m\u00e1s \u2013sum\u00f3- algunos ni sab\u00edan que esas personas eran trabajadores de ellos o que formaban parte de un organismo. Entonces, hab\u00eda mucha falta de informaci\u00f3n y estamos trabajando para solucionarlo\u201d.<\/p>\n

Crear un sistema con la historia laboral del trabajado<\/strong><\/p>\n

A prop\u00f3sito del Decreto Provincial N\u00b0 0608\/24, la funcionaria destac\u00f3 que tambi\u00e9n profundiz\u00f3 otra discusi\u00f3n que se estaba dando en el organismo y que tiene que ver con la creaci\u00f3n de un sistema que registre el desarrollo laboral del trabajador, desde que ingresa al sector p\u00fablico santacruce\u00f1o.<\/p>\n

\u201cPor lo que estuve hablando con algunos ministros y encargados de entes, aparentemente, nadie tiene datos y muchos menos datos certeros de los trabajadores a su cargo y por eso estamos pidiendo la colaboraci\u00f3n de todos los organismos y de las municipalidades, porque si nos ayudan el proceso va a ser mucho m\u00e1s f\u00e1cil\u201d expres\u00f3.<\/p>\n

En cuanto a los beneficios de contar con una historia laboral, resalt\u00f3 que el trabajador \u201cpuede hacer consultas en cualquier momento en la base de datos o en una p\u00e1gina de internet, solicitar certificaciones de servicio y verificar datos que si no se modifican con el tiempo retrasa los tr\u00e1mites cuando se quieren activar\u201d.<\/p>\n

Devoluci\u00f3n del impuesto a las ganancias<\/strong><\/p>\n

En otro momento de la conversaci\u00f3n fue consultada por el reintegro del impuesto a las ganancias para los jubilados provinciales, tras los cambios que realiz\u00f3 el gobierno nacional en julio de este a\u00f1o y que la administraci\u00f3n de Claudio Vidal decidi\u00f3 reintegrar a trav\u00e9s del Decreto Provincial 1005\/24, en el marco de una medida que tambi\u00e9n alcanza al sector activo.<\/p>\n

Al respecto explicit\u00f3 que la devoluci\u00f3n de lo descontado y lo que se va a descontar depende de que los interesados \u201chayan cumplimentado con las condiciones exigidas, es decir, haber completado el Formulario 572, cobrar en bruto 3 millones 200 mil pesos y vivir en Santa Cruz\u201d.<\/p>\n

En cuanto al Formulario 572 remarc\u00f3 que \u201ctodos los meses hay que completarlo porque las deducciones van variando\u201d y, al respecto, recalc\u00f3 que la diligencia \u201cdebe hacerse mensualmente del 1\u00b0 al 10 de cada mes\u201d.<\/p>\n

Cabe destacar que estos tr\u00e1mites y consultas pueden realizarse en R\u00edo Gallegos, en el Centro de Gesti\u00f3n Previsional, ubicado en la calle Mariano Moreno N\u00b0 576, de lunes a viernes, de 08.30 a 13.00 horas.<\/p>\n

La relaci\u00f3n con los vocales<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, la presidenta de la CPS, hizo referencia a la relaci\u00f3n que estableci\u00f3 con el cuerpo de vocales de la Instituci\u00f3n, cargos importantes en la toma de decisiones que se analizan y que tendr\u00e1n impacto en el sector pasivo.<\/p>\n

\u201cYo no tengo ning\u00fan problema con ninguno\u201d asegur\u00f3, al tiempo que narr\u00f3 que hace poco \u201ctuvimos la primera reuni\u00f3n de directorio y fue muy amena. Yo les cont\u00e9 c\u00f3mo quer\u00eda trabajar y cuales eran mis ideas y no creo que tengamos mayores inconvenientes\u201d.<\/p>\n

\u201cObviamente vamos a tener diferencias\u201d descart\u00f3, aunque tambi\u00e9n puntualiz\u00f3 que \u201cestoy segura que a pesar de tener criterios distintos siempre vamos a conversar para tratar de llegar a acuerdos y negociaciones que vayan por el bien de los jubilados y de los activos que son nuestros futuros beneficiarios\u201d.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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