Culmino con éxito Plan Capacitaciones desarrollado por la Supervisión de Políticas Laborales
En el marco del Plan Capacitaciones desarrollado por la Supervisión de Políticas Laborales, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social, la Dirección de Políticas Laborales llevó a cabo el cierre de una serie de encuentros con el personal municipal de la Subsecretaria de Recursos Humanos, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y potenciar su crecimiento profesional.
Con encuentros semanales, se abordaron temáticas clave como la redacción de notas formales, las buenas prácticas de comunicación institucional y el uso de herramientas digitales como la Inteligencia Artificial aplicada en el ámbito laboral, promoviendo su incorporación como recurso de apoyo para optimizar tareas administrativas.
La capacitación también incluyó una introducción práctica al uso de Google Drive como herramienta colaborativa para mejorar procesos internos, facilitar el trabajo en equipo y garantizar un acceso más ágil a la documentación del área. Con alrededor de 25 participantes, la Supervisora del área de Políticas Laborales Francisca Gil destacó «Nos sentimos muy satisfechos con la participación que hemos tenido en esta capacitación, en la que nos encontramos con jóvenes muy involucrados y motivados para tomar conciencia de la importancia de las herramientas que les ofrecemos para su desarrollo laboral y el fortalecimiento del recurso humano municipal».
Para finalizar, Francisca Gil resaltó: «Estamos llevando adelante un ciclo formativo de profesionalización continua, impulsado por la Oficina de Empleo, con el objetivo de fortalecer las competencias del personal municipal y promover entornos de trabajo eficientes e innovadores»
