“Pudimos trabajar en conjunto estas leyes y brindamos herramientas de gestión
01/01/2023-Así lo indicaron diputadas y diputados del Bloque Unión por la Patria al finalizar la 3ra Sesión Extraordinaria en la Cámara de Diputados.
Como primer punto del orden del día, analizaron el proyecto de Ley 487/23 sobre la modificación de la orgánica de Ministerios donde la diputada Karina Nieto indicó que “desde el Bloque entendemos la necesidad del nuevo Gobierno de contar con herramientas de gestión” y marcó su postura en algunos artículos de la norma en los que “creemos que pueden seguir trabajándose para mejorar esa jerarquización a la que apunta el Poder Ejecutivo, puntualmente en la Dirección de Recursos Hídricos” y agregó que “pudimos trabajar algunas modificaciones en conjunto con los otros Bloques”
A continuación, la Diputada Rocío García destacó que al ser una de las precursoras de la Ley que creó el Ministerio de Igualdad e Integración en articulación con las organizaciones y la construcción de los consensos con el Poder Legislativo y Ejecutivo por lo que manifestó su voto negativo respecto al artículo 6 “nosotros lo vemos como un retroceso dentro de lo que supimos construir durante dos años. Hoy seguimos teniendo desigualdades en nuestra provincia, por lo tanto, rechazamos la eliminación de un Ministerio tan importante para las mujeres, géneros, diversidades e infancias.
Por su parte, la Diputada Agostina Mora indicó que junto con la Diputada García votaron negativamente el artículo 6 entendiendo que “la conciencia de género tiene un largo camino por recorrer, tenemos la voluntad de seguir trabajando porque la institucionalidad de género nos lleva a sociedades más libres, igualitarias y de género donde nos respetemos y podamos estar todos y todas” y agregó “celebramos estas instancias de diálogo que es la única libertad que conocemos”.
Cabe destacar que durante el trabajo de labor parlamentaria se pudo establecer que estas modificaciones no afectarán los derechos adquiridos de los trabajadores ni los Convenios Colectivos para el sector público provincial, los Convenios Colectivos sectoriales y/o el Estatuto que rijan para el sector particular, respetando los principios y garantías reconocidos al trabajador.
